L’impact puissant du coaching
Lorsque nous entendons le mot « coach », nous avons probablement tous une personne en tête. Beaucoup de gens portent le titre de « coach et on peut le considérer comme une personne qui vous dit quoi faire. Mais si vous avez expérimenté l’énorme impact qu’un coach peut avoir, non seulement pour une équipe, mais également pour des individus spécifiques, vous savez que c’est plus qu’un titre.
Les coaches jouent de nombreux rôles importants, tels que stratège, psychologue, organisateur et même exécuteur. L’une des raisons pour lesquelles les équipes A sont régulièrement gagnantes dans le sport est la force de leur coach. Un coach de ce niveau a souvent la capacité d’analyser l’adversaire et de tirer le meilleur parti possible des forces de son équipe.
Le coaching - au-delà des activités sportives, au niveau de l’impact plus large du changement de comportement et d’un mode de vie sain - est lié à la capacité de mettre en valeur et d’exploiter les forces d’un individu. Mais le coaching a en réalité beaucoup plus d’impact.
Pour comprendre cet impact plus large du coaching, je regarde un autre coach de football, Coach Hunter, qui se concentrait davantage sur ce qui se passait dans votre vie plutôt que de se préoccuper des points marqués.
La vraie valeur du coaching
Alors, qui était Coach Hunter, ou simplement « Coach », comme nous l’appelions ? C’était un de mes coaches de foot quand j’étais au lycée. Quand je pense à ses pas et à son impact durable sur ma vie, je peux honnêtement dire qu’il était un créateur confiant et une personne changeant les choses. Il y est parvenu en étant capable de se connecter et d’exercer une influence de manière à créer un lien de confiance qui durera toute la vie et à créer un état d’esprit de propriété entre nous, adolescents.
Je me souviens qu’il nous faisait visionner des films, puis il nous indiquait simplement certaines techniques utilisées par les joueurs sur le terrain. Nous passions à la pratique avec des exercices, en utilisant certaines de ces techniques, et je me souviens qu’il louait toujours nos efforts dans la pratique et qu’il nous indiquait si nous faisions quelque chose de bien.
Je ne me souviens pas qu’il criait ou disait quoi faire, mais il partageait plutôt des idées ou nous indiquait quelque chose qui avait fonctionné avec les autres. C’était à nous de choisir ce que nous voulions en faire. Cela allait plus loin que le football, car de cette façon il me « coachait »à prendre des décisions après le lycée.
L’art et la science du coaching
Bien des années plus tard, j’ai conclu que Coach Hunter était un excellent exemple de l’art et de la science du coaching. Il avait son diplôme en ‘counselling’ et il a bien utilisé ces connaissances pour nous encadrer.
La science, c’est acquérir des connaissances par l’observation et l’expérimentation. Le but est de créer une collection de connaissances et de principes concernant le monde dans lequel nous vivons. La science du changement de comportement est basée sur les perceptions et le comportement des gens. A partir de ces observations, nous avons acquis une connaissance qui nous aide à comprendre et à prévoir le comportement humain.
L’art est l’expression de la créativité. L’art est hautement personnalisé - la créativité exprimée peut avoir un impact différent sur les individus.
Chez Herbalife Nutrition, l’art et la science du coaching sont en pleine effervescence. Vous voyez l’impact des distributeurs Herbalife Nutrition qui ont appliqué leur approche réfléchie pour aider les gens dans leur parcours personnel à devenir la meilleure version d’eux-mêmes.
Chaque personne a son propre point de départ et sa destination souhaitée. Le coach Herbalife Nutrition utilise les principes fondamentaux d’autonomie, d’autonomisation et de soutien, pour n’en nommer que quelques-uns, afin d’aider les personnes à atteindre les résultats souhaités.
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Par Kent Bradley - VP, Medical Affairs and Nutrition Education chez Herbalife Nutrition
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